Yetki nedir?

otorite olduğunu yöneten veya komutu egzersiz vardır güç veya otorite . Bu kelime, aslında , 'arttırma', 'terfi etmek' anlamına gelen fiil çekirdeğinden türeyen Latin auctorĭtas , auctoritātis'den gelmektedir .

Bu nedenle yetki, bir kişi, ofis Seo hizmeti   ticarete emir verme hakkı veren özelliktir . Aynı şekilde, bir siparişe uyulmasına neden olan niteliktir . Bu şekilde, bir otoriteye sahip olmak, bir yandan, komuta etmek ve ötekine itaat etmek gerektiğini varsayar.

Bu anlamda otorite, devletin gücü ile ilişkilendirilir , ki bu da, bir parçası olan vatandaşların üzerinde yetki kullanma yetkisine sahip olduğu bir dizi yasa ve yönetmelik tarafından yönetilir. Bu nedenle, yetki aynı zamanda , komuta ya da emir vermek için güç, öğretim ve meşruiyet ile eşanlamlıdır .

Öte yandan otorite, bir kişi veya kurumda tanınan prestij ve krediyi , belirli bir alanda ya da konudaki meşruiyeti, kalitesi ya da yetkinliği nedeniyle de üstleniyor : "Kariyerinin zirvesinde, Fransız düşünürdü Modern antropolojide otorite sayılır. "

Otorite olarak, herhangi bir yetki sahibi Kurumsal Seo  olan veya sahip olan kişi de belirlenir : "Üniversite yetkilileri binaya girdiler".

Ayrıca, bir otorite olarak, iddia edilen veya söylendiğine destek olarak atıfta bulunulan bir kitabın veya yazının metni veya ifadesi de bilinmektedir.

Ahlaki otorite

Gibi ahlaki otorite kendi kelimeleri, kendi değerlerine ve eylemlerinin arasındaki bireysel gösteri tutarlılık tarafından dayatılan olanı denir. Bu nedenle, ahlaki otorite eylemlerimizden, nasıl davrandığımızı, nasıl karar verdiğimizi ve harekete geçtiğimizi gösterdiğimiz yoldan ortaya çıkar. Dolayısıyla, otoritenin gerçek gücünün ahlaki otorite içinde bulunduğu düşünülmektedir.

Yönetimde Yetki

Yönetim ve örgütsel yönetim alanında otorite, bir şirkette veya kurumda komuta ve karar verme yetkisini kullanma yetkisidir. Bu nedenle, bir organizasyonda görevlerin ve üretim süreçlerinin yönetiminde farklı yetki türleri vardır .

Resmi otorite : Doğrudan bir üst yönetici veya yöneticiden alınan ve belirli bir fakülte ile çalışanı, ikincil çalışanlar üzerindeki görevini yerine getirme yetkisine göre verir.

Doğrusal otorite : bir üst-alt-emir komuta zinciri yaratan, ve organizasyonun direktif pozisyonlarının en alt noktasından en üst seviyeye çıkarılmış olanıdır.

İşlevsel otorite : Bir organizasyonda her bir çalışanın belirli bir alanda oynadığı rol nedeniyle kurulmuş bir kurumdur.

Operasyonel otorite : Diğer insanlar veya çalışanlar üzerinde kullanılmayan, ancak belirli kararları almak ve çalışanın rolüne Seo uzmanı özgü belirli eylemlerde bulunmak için kullanılır.

Teknik otorite : Bir kişinin kendi saygınlığı, tecrübesi veya kapasitesi nedeniyle sahip olduğu ve belirli konularda veya konularda belirli bir güç ve etki sahibi olduğu kişidir.

Kişisel otorite : ahlak, sosyal ya da psikolojik olup olmadıklarından ötürü, diğer insanlar üzerinde belirli bir yükselişe sahip olanlarınkidir.